こんな方におすすめのコースです
部下育成スキルアップコース
PROGRAM
本講座では部下育成に必要なスキルの中でも、コーチング、育成計画・面談といった、より実践的なすぐに現場で活かせるスキルに注力して学習を行います。
以下12単元で構成されています。
※アイコンのついた単元はクリックで
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単元 | |||
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番号 | 名称 | 学習内容 | |
1 | 部下を観る | 部下を育成する時の視点・考え方 | |
2 | 部下を育てる3つのスタイル | 部下育成の3つのスタイルと活用方法 | |
3 | 教えるスキル | 教えるスキルの4つの基本ステップ | |
4 | 経験させるスキル | 経験させるスキルの4つの基本ステップと人の成長プロセス | |
5 | 考えさせるとは? | 教えるコミュニケーションと考えさせるコミュニケーションの違い | |
6 | 聴くスキル | 聴くスキルの活用方法と実践例 | |
7 | 問いかけるスキル | 相手に考えさせる問いかけ6種類 | |
8 | フィードバックするスキル | フィードバックのポイントと2種類のフィードバック | |
9 | 経験学習を深める型 | 部下の行動を促進したい時に用いる5つのステップと声かけ例 | |
10 | 問題を解決する型 | 中長期目標を設定する時に用いる5つのステップと声かけ例 | |
11 | 育成計画・育成面談 | 育成計画の立て方と、それをもとにした育成面談の実践方法 | |
12 | 部下育成5つの心得 | 部下育成を上手く進めるための5つの心得 |
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FAQ
Q.オンラインでもちゃんと学べるのでしょうか?対面で実施する集合研修の方が効果が高いのでは?
Q.特殊な商材を取り扱っているため、一般的な研修を受けてもあまり役に立たないことが多いのですが…
Q.職場コーチがきちんとできるかが心配です。そもそも担当者をつけられない可能性がある場合はどうすればよいですか?
Q.小規模な組織だと導入は難しいのでは?
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